転職・人材サポートの有限会社ノーブル・ジャパン｜千葉市

1.エントリー

まずは、お電話（070-2650-7003）またはお問い合わせフォームより、必要事項を記入の上、ご応募ください。

追って、担当スタッフよりご連絡を差し上げます。
※お問い合わせ・エントリーは無料です

2.お打ち合わせ

お電話や面談を通して、弊社担当スタッフが、従業員になる方のお給料などの基本的条件はもちろん、クライアント様の求人募集の背景など、詳しくお伺いさせていただきます。

3.人材選出

ご要望をもとに、マッチング精度の高い人材を選出いたします。人材の職務経験はもちろん、適性や性格など細かい部分までを選出の基準にしております。

4.人材資料の提出

選出した人材の履歴書などの資料を提出しますので、先ずは書類にて選考していただきます。ご要望がございましたら、候補者に対する担当スタッフの所感などを付け加えることが出来ます。

5.選考・面接

クライアント様で、紹介する人材の書類選考を行っていただきます。
前工程の『人材資料の提出』により、面接前に弊社スタッフ数名の所感、という多くの情報を得る事ができ、そちらを元に面接実施選考の判断をしていただけますので、効率的な面接が可能です。

6.内定・入社

採用者のスムーズな業務スタートをサポートいたします。
候補者が直接聞きにくいような事でも、事前に当社が把握しておくことによって、入社までの双方の意思疎通が円滑に進むようにフォローし、安心して雇用・就業していただけるように努めます。

7.入社後のフォロー

皆様が入社後も安心して快適に働けるよう、ノーブル・ジャパンでは万全の体制でサポートします。
入社後も生涯引き続き、ベストなキャリアプランを構築できるよう、両者のアフターフォローを行い、サービス向上に努めます。